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21 juin 2022
In Discussions générales
我每周都会与不同公司的许 欧洲电话号码列表 多领导人交谈,我可以告诉你:他们都是非常聪明、能干的人。他们都在为这个 欧洲电话号码列表 问题苦苦挣扎:“我们如何成为一个成功的组织?”。 成功的正确平衡几本关于团队管理的书籍的作者)告诉我 欧洲电话号码列表 们,这个问题的标准答案实际上非常简单。 无论您活跃在哪个市场、所处的 欧洲电话号码列表 环境或您对未来的计划是什么都没有关系:每个组织都有两个部分必须以最佳方式协同工作才能取得 欧洲电话号码列表 成功。大脑和流量。_ 大脑流动 组织的大脑主要关注有形的结果。具有战略、营销、财务和技术等可 欧洲电话号码列表 衡量元素的硬而具体的方面。流动侧使大脑能够以最佳方式运作。他们所需要的所谓的“推动者。 例如,最少的内部政治游戏、混乱和 欧洲电话号码列表 更替。士气好,生产力高。 我还没有遇到不梦想这些元素的组织。每个领导者都希望这种情况 欧洲电话号码列表 成为他们的现实,并相信这将大大加速公司的转型。现在你可能认为,我与之交 欧洲电话号码列表 谈的每一位领导都直接致力于改善双方。
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